1.항만관리자 Leadership 개발

개 요

조직을 둘러싼 환경의 급속한 변화속에서 현장 또는 중간 관리자로서 요구되는 리더십을 배양하고 조직구성원들이 조직 목표달성에 자발적으로 참여하고 적극적으로 기요할 수 있는 효과적인 커뮤니케이션 능력 배양을 위한 교육 과정 임

교육 대상자

하역회사 관리자, 항운노조 연락원

교육기간

2일

기대효과

상황에 부합하는 리더십을 배양하고 발휘함으로써 조직의 지속적인 경쟁우위의 필수조건인 조직에 대한 구성원들의 자발적인 몰입 유도

교육내용

• 현장리더로서의 역할에 대한인식과 기대의 변화
• 경영의 패러다임의 변화와 리더십
• 동기유발과 임파워먼트
• 조직구성원의 자기개발 및 학습 동기부여
• 변화주도 리더의 역할과 변화 실천
• 변화주도를 위한효과적인 리더십 유형

2.노조감독자

개 요

현장감독자 및 중견간부로서의 필요한 책임과 권한에 대한 지식습득 및 부하의 관리능력, 감독자로서의 문제 해결방안 등을 제시할 수 있는 능력을 배양하기 위한 교육 과정 임

교육 대상자

항운노조 감독업무 수행자

교육기간

3일

기대효과

작업계획, 작업지시, 작업효율 향상 등 현장감독자 지식습득

교육내용

• 노조감독자의 업무
• 노조감독자가 수행해야 하는 일 및 갖추어야 할 필수 조건
• 감독자의 정의와 역할
• 하역작업계획과 준비 및 하역안전과 감독
• 항운노조 반장의 역할
• 직업과 인성

3.하역포맨

개 요

현장감독자 및 중견간부로서의 필요한 책임과 권한에 대한 지식습득 및 부하의 관리능력, 감독자로서의 문제 해결방안 등을 제시할 수 있는 능력을 배양하기 위한 교육 과정 임

교육 대상자

하역회사 포맨 및 포맨 예정자

교육기간

3일

기대효과

작업계획, 작업지시, 작업효율 향상 등 현장감독자 지식습득

교육내용

• 하역포맨의 업무
• 작업지도 기법
• 하역포맨의 직무와 역할
• 감독자의 정의와 역할
• 하역안전과 감독
• 작업개선기법
• 인간관계론

4.항만물동량 수요예측실무

개 요

최근 항만물류분야의 다양한 수요예측 필요성이 증대됨에 따라 하역사와 관련기관 및 관리직 조합원들을 대상으로 한 물동량의 과거 실적 분석과 미래 수요예측 분야의 이론과 실무 적용 방안 능력을 배양하기 위한 교육 과정임

교육 대상자

전국 하역회사 및 항만 관련기관 직원, 항운노조 관리직 조합원(반장이상)

교육기간

1일

기대효과

직무 분야별 데이터 분석을 통한 업무 효율성 증대

교육내용

• 전국 항만 물동량 현황
• 수요예측 이론
• 기본적인 수요예측 방법
• 엑셀을 이용한 수요예측 실습
• 항만물류분야의 수요예측 적용 방안

5.변화관리 역량개발

개 요

항만의 현장 리더들에게 자신의 역할을 인식하고 주도적으로 일과 사람을 관리하는 방법을 습득하여 조직의 비전과 갈등 완화 및 현장관리 방법을 교육하기 위한 과정임

교육 대상자

하역회사 중간 간부 및 항운노동조합 반장 이상

교육기간

2일

기대효과

항만의 현장 리더들에게 필요한 관리 및 리더십 역량 강화

교육내용

• 해양사와 항만 현장 리더
• 제4차 산업혁명과 항만 현장 개선 활동
• 현장 리더의 과학적 항만 안전 활동
• 현장리더십과 관리계획